Для організації праці робітників необхідно вибрати не тільки раціональну форму організації праці, але правильно розрахувати чисельний професіональний і кваліфікаційний склад бригади.
Вихідними документами для визначення складу комплексної бригади служать:
- структура комплексу робіт та їх трудомісткість, яка визначається за калькуляцією витрат праці і заробітної плати;
- плановий термін виконання комплексу робіт;
- рівень виконання норм виробітку.
Маючи сумарні витрати праці (калькуляцію) і загальну тривалість комплексу робіт по графіку, загальний кількісний склад бригади визначають:
де ?Q – сумарна нормативна трудомісткість комплексу робіт в людино-годинах чи людино-днях (калькуляція);